NHÂN VIÊN PAD HÀNG NĂM ĐƯỢC CỬ THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TẠI NHẬT BẢN

Hàng năm, Công ty PAD đều triển khai chương trình cử nhân viên sang Nhật Bản để tham gia các khóa đào tạo chuyên môn tại trụ sở đối tác. Đây là một hoạt động quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, giúp nhân viên nâng cao trình độ chuyên môn, tiếp cận công nghệ mới và củng cố quy trình làm việc theo tiêu chuẩn Nhật Bản.

Mục tiêu & Ý nghĩa của chương trình

Chương trình đào tạo tại Nhật Bản mang đến cho nhân viên cơ hội:

  • Học hỏi quy trình làm việc chuẩn Nhật Bản
  • Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại
  • Nâng cao kỹ năng kỹ thuật và ứng dụng phần mềm chuyên ngành
  • Mở rộng tư duy, tiếp cận phong cách làm việc hiệu quả và kỷ luật
  • Giao lưu, trao đổi văn hóa giữa đội ngũ Việt Nam – Nhật Bản

Các đợt đào tạo tại Nhật Bản từ khi thành lập đến nay

Từ khi thành lập đến nay, PAD đã tổ chức nhiều đợt cử nhân viên sang Nhật Bản tham gia đào tạo chuyên môn, tham quan thực tế và giao lưu với đối tác. Cụ thể:

🔹 2023/10 – 7 nhân viên

  • Tham dự lễ kỷ niệm 30 năm của khách hàng
  • Tham quan công trình thực tế

🔹 2024/09 – 2 nhân viên

   Nội dung đào tạo:

  • Thủ tục xin cấp phép cho các dự án dài hạn
  • Tính toán khối lượng cửa sổ (サッシ積算)
  • Thiết kế bản vẽ điện

🔹 2024/12 – 3 nhân viên

   Nội dung đào tạo:

  • Tham quan công trình thực tế nhà của khách hàng
  • Thủ tục xin Giấy phép xây dựng
  • Tham quan nhà máy cắt vật liệu gỗ Purekatto

🔹 2025/06 – 2 nhân viên

   Nội dung đào tạo:

  • Tính toán kết cấu (構造計算)

Kết quả mang lại

Những chương trình đào tạo này đã giúp đội ngũ PAD:

  • Nâng cao trình độ chuyên môn và mở rộng kiến thức
  • Cải thiện quy trình làm việc và chất lượng sản phẩm
  • Tăng cường sự phối hợp giữa đội ngũ Việt Nam – Nhật Bản
  • Góp phần thúc đẩy sự phát triển chung của công ty

Các nhân viên sau khi hoàn thành khóa đào tạo đều mang về nhiều kinh nghiệm thực tiễn, từ đó ứng dụng vào công việc hằng ngày và lan tỏa kiến thức cho các thành viên khác trong công ty.

Cam kết phát triển nguồn nhân lực

Việc cử nhân viên sang Nhật Bản đào tạo không chỉ là cơ hội nâng cao năng lực cá nhân, mà còn thể hiện cam kết lâu dài của PAD trong việc đầu tư vào con người – yếu tố cốt lõi tạo nên sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.