人材育成およびチームの専門能力

日本語能力

日本語能力試験N2取得者：21名（57％）

日本語能力試験N3取得者：13名（43％）

当社は、設計図作成、構造計算、建築許可申請書類などの専門業務を、日本語で円滑に遂行できる人材の育成に注力しています。

ジェンダー構成

男性：12名（32％）

女性：25名（68％）

当社は、性別にとらわれない多様性と公平性を重視し、すべての社員が能力を最大限に発揮できる、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。。

平均年齢：27歳

若く活力のある人材と、豊富な実務経験を持つ人材がバランスよく在籍しており、業務の効率化と高品質な成果物の提供を実現しています。

社員旅行・社内イベント

主な実績:

  • 2025年：ファンティエット社員旅行
  • 2024年：ニャチャン社員旅行
  • 2023年：ヴィンヒー社員旅行
  • 2022年：ファンティエット社員旅行

社員同士の繋がりを深めるため、社内イベントを定期的に開催しています。
各拠点と、社内ポータルやWeb会議、オンライン研修などのオンライン基盤を活用した交流を推進しています。